По состоянию на 2016 год минимальная оплата труда должна составлять 6 тысяч 204 рубля в месяц. В зависимости от конкретного региона и возможностей работодателя эта сумма может быть и больше. Однако если Ваша зарплата не дотягивает до названной цифры, это повод побороться за свои права.
Размеры МРОТ используются при вычислении штрафов и пособий, для расчета страховки и пенсионных отчислений. Поскольку размеры минимальной оплаты труда изменяются в зависимости от инфляции, то этот показатель каждый год заново назначается вместе с федеральным бюджетом.
Минимальная оплата высчитывается, как оплата полного рабочего дня в течение месяца работы сотрудника без квалификации. Соответственно, разнообразные надбавки не входят в этот минимум и начисляются по отдельным статьям законодательства. То же самое относится и к переработкам или работе в ночное время суток.
Необходимо помнить, что МРОТ — это минимум, ниже которого работодателю опускаться нельзя. В том случае, если Ваш оклад ниже шести тысяч рублей, недостающие деньги Вы можете получать ежемесячными премиями и поощрениями. Однако при этом оклад, четко соответствующий МРОТ, может оказаться меньше при выдаче на руки — поскольку из него будут удержаны налоги.
В идеальных условиях МРОТ должен быть как минимум равен установленному прожиточному минимуму. Однако в России минимальная оплата труда на тридцать процентов ниже, чем прожиточный минимум — состояние экономики пока что не позволяет назначать большие суммы.
По статистике последних лет, МРОТ в России неуклонно растет. Но к сожалению, инфляция обгоняет этот рост — и на благополучии граждан повышение коэффициентов почти не сказывается.
