Как и всегда, в январе 2016 года уровень минимальной оплаты труда был поднят на определенную сумму — колебания инфляции требуют таких ежегодных изменений. Если в прошлом году МРОТ составлял 5 965 рублей, то теперь его размер превысил шесть тысяч — а точнее, стал равен 6 204 рублям. Эта сумма окажет влияние на размер пособий для безработных, для женщин в декрете и других групп населения.
Напомним, что ежегодно устанавливаемый МРОТ по умолчанию един для всех регионов страны. То же самое относится и к минимальной заработной плате — РМЗП. Однако в последнем случае регионы вправе назначать и собственные коэффициенты.
«Минималка» оплаты труда и «минималка» заработной платы — это два похожих, но на практике сильно отличающихся понятия. РМЗП устанавливается московским правительством после обсуждения вопроса с профсоюзами и объединениями работодателей.
В последний раз планка менялась в 2015 году — и с того времени установленные размеры МЗП составляют 17 300 рублей. Измениться эта цифра может лишь после повторных обсуждений между тремя сторонами — и на данный момент таких дискуссий еще не проводилось.
Назначая размер заработной платы для сотрудников, работодателю нужно быть особенно внимательным. В принципе, у любой организации есть право воспользоваться коэффициентами МРОТ вместо сумм, обозначенных в РМЗП.
Однако перед этим необходимо официально уведомить упомянутую трехстороннюю комиссию, назначающую размеры МЗП, о своем решении — и убедительно его обосновать. В противном случае использование коэффициентов МРОТ будет незаконным — и повлечет штрафы вплоть до 50 тысяч рублей.
